El aporte de las Investigaciones en la Gestión de Riesgos Organizacionales
Las organizaciones experimentan a lo largo del desarrollo de sus actividades, sucesos que tienen un efecto negativo en el logro de los objetivos trazados, debido a que impactan a uno o más recursos estratégicos, pero en muchos casos no se toman medidas para conocer qué falló o cuales fueron los condicionantes, a pesar que estos sucesos son una buena fuente de información para identificar vulnerabilidades y deficiencias en personal, procesos y sistemas.
Debido a la atención especial que debe tener el tratamiento de los referidos sucesos, es importante considerar que la manera más adecuada de indagar, recopilar y documentar de manera lógica y metódica la información que deriva de la materialización de un suceso negativo, es a través del proceso de una investigación que proyecte ecuanimidad, imparcialidad y objetividad.
Las investigaciones en el ámbito corporativo, sean ejecutadas por personal propio o por personal de empresas externas dedicadas a brindar este tipo de servicios, deben estar, además de hallar a los responsables de los hechos, orientadas a determinar las causas de los referidos sucesos que podrían ser: incumplimiento de políticas y/o procedimientos; mal comportamiento de empleados, contratistas y/o proveedores; ausencia y/o deficiencias de los controles en los procesos, entre otras. Los resultados de estas investigaciones, servirán como insumo para la identificación de riesgos y amenazas, su análisis y respectiva evaluación, así como para la selección e implementación de nuevas medidas de control.
En ese sentido, es vital para las organizaciones integrar los resultados y recomendaciones de las investigaciones en el sistema de gestión de riesgos, más aún si tenemos en cuenta que ambos procesos respaldan el logro de los objetivos, conducen hacia la mejora continua, crean conciencia sobre la importancia del cumplimiento normativo y ofrecen una base para la mejora de las actividades de la organización, además de prevenir situaciones que puedan afectar su reputación.
Un entorno corporativo basado en la adecuada gestión de sus riesgos teniendo a las investigaciones como un pilar importante, redundará en la mejora de su interacción con sus partes interesadas y se verá reflejado en el desempeño eficiente de las operaciones del negocio.
Néstor Garrido Aranda
Profesional de Seguridad Corporativa con amplia experiencia en Gestión de Riesgos, Manejo de Crisis Empresariales, Seguridad y Salud Ocupacional, Seguridad de Instalaciones Industriales, Planificación de Emergencias, Protección Ejecutiva, Seguridad de Productos, Investigaciones de Falsificación, Adulteración, Contrabando de Productos y Fraudes Corporativos. Es Diplomado en Salud Ocupacional y Riesgos Laborales por la Universidad San Ignacio de Loyola, Certificado en ISO 31000 Risk Manager por Professional Evaluation and Certification Board (PECB) y en Food Defense Coordinator por American Institute of Bakery (USA) para el desarrollo e implementación de un Programa de Seguridad orientado a prevenir contaminación intencional de alimentos y estudios en Manejo de Crisis Empresariales en Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), Gerencia de Riesgos bajo el estándar ISO 31000 por la Universidad de Lima. Es miembro activo de American Society for Industrial Security (ASIS - USA) y Association of Certified Fraud Examiners (ACFE – USA) .